«Московское долголетие» поможет в поиске работы соискателям старше 55 лет
Проект «Московское долголетие» и крупный карьерный портал создали сайт, где собраны актуальные вакансии для москвичей старше 55 лет, а также полезные опции по поиску работы.
«Сегодня многие люди старшего поколения вне зависимости от возраста хотят продолжать профессиональное развитие. Освоить что-то новое и поменять вид деятельности можно в 60, 70 и даже в 80 лет. В столице в рамках проекта “Московское долголетие” выстроена система непрерывного образования. Участники могут получить ценные знания и пройти профессиональную переподготовку, научиться создавать уникальные изделия своими руками и многое другое. Чтобы им было проще найти применение новым навыкам и знаниям, совместно с порталом “Работа.ру” мы создали удобную страницу, где можно подобрать подходящую вакансию, найти подсказки по поиску работы и посмотреть полезные обучающие видео», — рассказал заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Филиппов.
На новой странице москвичи старшего поколения смогут найти вакансии с подходящими условиями: удаленной работой, гибким графиком, частичной занятостью, а также подключить сервис «Карьерный ассистент», который будет сам отправлять резюме подходящим работодателям в течение 10 дней. Компании, получившие отклики, свяжутся с соискателем, если резюме их заинтересует. Подключить сервис поможет инструкция на сайте, также можно обратиться в любой центр московского долголетия.
Пользователи найдут на странице статьи и видео, посвященные особенностям поиска работы соискателями старше 55 лет, а еще руководство по сайту и другую важную информацию.
Москвичи старшего поколения стремятся как можно дольше сохранять активность и самостоятельность, поддерживая мировой тренд на образование на протяжении всей жизни. Желание осваивать новые специальности и развивать имеющиеся навыки становится ключевым фактором профессионального успеха в современных экономических условиях.
Город предоставляет все возможности для поиска работы кандидатам старшего возраста. Так, в центре «Профессии будущего» карьерные наставники помогают определиться со сферами для дальнейшего профессионального развития и составить грамотное резюме, подбирают актуальные вакансии и сопровождают на всех этапах трудоустройства.
В центре «Моя карьера» действует программа «5.0», которая дает возможность людям старше 50 лет реализовать свой профессиональный потенциал, освоить новую профессию в партнерских школах и повысить конкурентоспособность на рынке труда. К каждому кандидату специалисты центра находят индивидуальный подход: помогают составить качественное резюме, повысить компетенции в сферах цифровой грамотности и эмоционального интеллекта. Соискателям предлагают освоить новую профессию, монетизировать хобби и начать свое дело.
«Московское долголетие» реализуется в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Семья» для увеличения периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни в столице.
